Non classé : <strong>Un(e) Médiateur(trice) Tranquillité publique Graulhet</strong>

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LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION GAILLAC-GRAULHET 

 Département du Tarn 81 – 73 000 habitants – 56 Communes – 850 agents 

Recrute  

Un(e) Médiateur(trice) Tranquillité publique Graulhet 

CONTRAT ADULTE RELAI/ 

Poste de contractuel – CDD de 3 ans– Catégorie C  

 Sans exclure les candidatures du personnel fonctionnaire 

DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 14/04/2024 

DATE DE RECRUTEMENT SUR POSTE : MAI 2024 

La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie. Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie. 

CONTEXTE 

Une partie de la commune de Graulhet est située en zone géographique prioritaire, elle regroupe trois quartiers d’habitat social. Dans ce contexte, la mission du médiateur de tranquillité publique s’inscrit dans le cadre des dispositifs en lien avec la politique de la ville. 

Fonction principale : 

Le (la) médiateur (trice) a deux missions : 

-Être un relais pour les citoyens-habitants-usagers habitant en quartier prioritaire (QPV) 

-Assurer des activités de médiation de tranquillité publique dans les espaces publics avec les 

Services communaux et les partenaires 

Activités et compétences requises : 

SAVOIR-FAIRE opérationnel 

  • Capacité à rendre compte des évènements, propos, situations 
  •   Capacité d’analyse, de hiérarchisation des informations recueillies 
  • Capacité de réactivité  
  • Maîtrise des outils bureautique (word, excel, …) 

Savoir-faire relationnel 

  • Sens du partenariat 
  • Capacité d’écoute, sens du dialogue 
  • Sens de la pédagogie 
  • Savoir s’exprimer en public 
  • Savoir travailler en équipe 
  • Savoir agir avec discrétion 

Les principales tâches 

Le ou la médiateur(trice) est chargée de : 

  • Participer à la mise en œuvre des orientations opérationnelles du CLSPD en partenariat avec le service communal « Actions de proximité » en matière de tranquillité publique, 
  • Renforcer le lien entre les habitants, le service public de la Mairie et les différentes institutions du territoire. 

Les principales tâches sont : 

  • La réception et l’écoute des publics concernés par les problèmes de tranquillité publique pour diffusion d’un premier niveau d’information concernant les solutions possibles (gestion des déchets, aires de containers, dépôts sauvages, dégradations objets publics, propreté/hygiène, incivilités diverses…) 
  • La participation aux actions de concertation et d’échanges avec les habitants et les institutions afin de favoriser l’expression de chacun, notamment l’amélioration du cadre de vie, 

SAVOIRS 

  • Connaissance de l’environnement associatif, administratif, éducatif de la ville ainsi que de l’environnement institutionnel 
  • Connaissance de la réglementation en vigueur : prévention de la délinquance, politique de la ville, arrêtés municipaux. 

Les principales tâches 

  • La mise en relation vers le(s) service (s) de la ville de Graulhet (Service Actions de Proximité…) ou le(s) partenaire(s) compétent(s) avec des éléments d’information et de réalisation du suivi des dossiers, 
  • Le traitement et le suivi des demandes adressées au Maire en lien avec le service « Actions de proximité », 
  • La veille technique : signalement des dysfonctionnements et des dégradations, 
  • La participation aux différentes cellules du CLSPD et des groupes de travail afférents, 

La participation à l’organisation de projets transversaux inter-services en direction des QPV 

  • Localisation Géographique : Graulhet 
  • Amplitudes horaires : 35h00/ semaine 

CADRE D’EMPLOI 

  • Type de Contrat : CONTRAT ADULTE RELAI/CDD droit privé 

           Critères d’éligibilité : 

  • Avoir 26 ans ou plus 
  • Être sans emploi ou bénéficier d’un CUI-CAE.  
  • Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville. 
  • Durée : 3 ans, renouvelable 

OBLIGATIONS LIEES AUX   MISSIONS 

  • Représentation de la collectivité auprès des acteurs locaux et des partenaires institutionnels 
  • Nécessité de rendre compte régulièrement des actions menées (formalisation) 
  • Force de proposition auprès de l’autorité territoriale et du Chef de projet Contrat de Ville 
  • Discrétion professionnelle 

CONDITIONS D’EXERCICE 

  • Amplitudes horaires variables élargies en fin de journée. 
  • Possibles réunions ou manifestations en soirée et le week-end 
  • Utilisation du véhicule personnel le cas échéant. 

Profil recherché : 

  • Expérience similaire dans le domaine  
  • Connaissance de la fonction publique et sens du service public 

Lettre de candidature + C.V. à adresser à : 

par mail : 

recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr 

par courrier : 

Monsieur Paul SALVADOR, Président 

Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet 

Le Nay Tecou -BP80133- 81604 Gaillac 

Renseignements : 

Mr Alexandre COASSIN à alexandre.coassin@gaillac-graulhet.fr 

Travailleurs handicapés : 

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.