Non classé : 1 Chauffeur PL Ripeur Grutier

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LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION GAILLAC-GRAULHET

 Département du Tarn 81 – 73 000 habitants – 56 Communes – 850 agents

 

Recrute

1 Chauffeur PL Ripeur Grutier

Poste de fonctionnaire – Catégorie C – Grade : Adjoint technique

 Sans exclure les candidatures du personnel contractuel – CDD 1 an renouvelable

DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 06/07/2024

DATE DE RECRUTEMENT SUR POSTE : 01/08/2024

La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie. Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.

Fonction principale :

Conduite de véhicules poids lourds, de type benne à ordures ménagères 16T, 19T, ou 26T, de type grues de levage 19T ou 26T, et/ou collecte des déchets ménagers et assimilés, des biodéchets en vrac, et du verre sur le territoire intercommunal. 

Missions principales :

  • Conduite PL et responsabilité d’une équipe d’un ou deux ripeurs. 
  • Collecte sur et autour des points d’apports volontaires aériens et enterrés. 
  • Manœuvre des grues de levage des colonnes et des cuves d’apport volontaire. 
  • Entretien du véhicule et de ses équipements. 
  • Utilisation des logiciels métier pour le suivi de la collecte. 
  • Alternance des missions de chauffeur, de ripeur, et de grutier. 

è Mission polyvalente, chauffeur, ripeur, et grutier en fonction des besoins de service.

Activités principales :

Assurer le service de collecte 

  • Respect des tournées prescrites par le chef de service, par le responsable du centre, et par les indications des logiciels métiers ; 
  • Levée des équipements individuels ou collectifs tant en hypercentre qu’en milieu rural, ou en bordure de routes à circulation dense ; 
  • Ramassage des déchets au sol « dans le flux » autour du site d’apport volontaire ; 
  • Signalement des incidents ou des refus de collecte au moyen des équipements métier mis à disposition – le cas échéant signalement immédiat au chef de service ou au numéro vert ; 

L’utilisation des logiciels métier constitue un élément important du poste et une responsabilité que doit savoir assumer l’agent. 

  • Renseignement de la fiche journalière de tournée, à la prise de poste, et en fin de service ; 
  • Signalement immédiat et compte-rendu écrit le jour même de tout accident/incident sollicitant l’assurance Véhicule et/ou Responsabilité civile de l’Etablissement ; 
  • Entretien journalier et hebdomadaire des équipements ; 
  • Assurer la mission de ripeur ; 
  • Respecter les règles de sécurité ; 
  • Respecter la conformité des flux. 

Activités secondaires ou ponctuelles :

En situation de remplacement ou de dépannage 

  • Assurer des missions logistiques et de conduite au profit des équipes Voirie et Espaces naturels ; 
  • Assurer le service hivernal ; 
  • Assurer le service de l’astreinte ; 
  • Assurer l’entretien des locaux techniques et de leurs abords ; 
  • Assurer l’entretien des équipements de collecte ; 
  • Répondre à l’engagement du Plan Intercommunal de Sauvegarde.  

EXIGENCES DU POSTE :

  • Porter et faire porter les équipements de protection individuelle conformes à la réglementation ; 
  • Assurer la sécurité des manœuvres et des manutentions ; 
  • Respecter les protocoles de sécurité sur les sites de transfert ou d’unité de valorisation ; 
  • Respecter le code de la route ; 
  • Connaître et respecter la conformité des flux ; 
  • Alerter sur les dysfonctionnements d’hygiène et de sécurité constatés ; 
  • Respecter le fonctionnement interne du service ; 
  • Respecter les plannings de service et de collecte ; 
  • Procéder aux vérifications réglementaires du véhicule avant chaque collecte ou mission ; 
  • Assurer l’entretien et le dépannage du premier niveau ; 
  • Assurer le nettoyage intérieur et extérieur du véhicule ; 
  • Véhiculer le message de la prévention et de la valorisation des déchets ; 
  • Véhiculer une image valorisée du Service Public ; 
  • S’intégrer dans une équipe et respecter ses collègues de travail. 
  • Respecter les obligations de l’accord cadre grève en vigueur dans l’Etablissement. 

SAVOIR (CONNAISANCES) :

  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ; 
  • Connaissance du fonctionnement d’une compétence Déchets et notamment celle qui est portée par la Communauté d’agglomération ; 
  • Connaissance de la caractérisation et du contenu des flux ; 
  • Connaissance du Règlement de collecte. 
  • Détention des permis PL, SPL*, et CACES*, en cours de validité. 

*souhaitable 

SAVOIR-FAIRE (EXPERIENCES) :

CAPABLE DE :  

  • Conduite et entretien des PL, des grues, et des remorques ; 
  • Manœuvre et entretien d’une benne à ordures ménagères ; 
  • Maîtriser les règles de sécurité ; 
  • S’impliquer dans l’apprentissage et acquérir la maîtrise des logiciels métier ; 
  • Maîtriser et faire appliquer les règles de sécurité. 

Profil recherché :

  • Sens de l’écoute, diplomatie, discrétion, notamment vis-à-vis des usagers du service de collecte ; 
  • Rigueur et organisation ; 
  • Sens des relations et du travail en équipe ; 
  • Sens du Service public, des exigences qu’il porte et de son image ; 
  • Engagement professionnel aux côtés et en soutien du service de collecte.  

Conditions d’exercice :

La prise de poste intervient sur le site de Gaillac. L’agent y est prioritairement affecté ; 

La prise de poste dans un autre centre de services est possible mais reste ponctuelle. 

Cycle de travail 35 heures/semaine sur cinq jours. 

Rémunération : Statutaire +RIFSEEP, CET, CNAS, participation mutuelle et prévoyance possible.

Lettre de candidature + C.V. à adresser à :

par mail :

recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr

par courrier :

Monsieur Paul SALVADOR, Président

Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet

Le Nay Tecou -BP80133- 81604 Gaillac

Renseignements :

Mr Pierre BOUTINEAU à pierre.boutineau@gaillac-graulhet.fr

Travailleurs handicapés :

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.