Référent(e) de parcours PRE Graulhet

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Un référent de parcours PRE (Programme de Réussite Educative) à Graulhet 

CONTRAT ADULTE RELAIS 

Poste de contractuel – CDD de 1 an– Catégorie C  

Adjoint administratif 

DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 20/07/2024 

DATE DE RECRUTEMENT SUR POSTE : 26/08/2024 

La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie. Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie. 

CONTEXTE 

Une partie de la commune de Graulhet est située en zone géographique prioritaire, elle regroupe trois quartiers d’habitat social. Dans ce contexte, la mission du médiateur de tranquillité publique s’inscrit dans le cadre des dispositifs en lien avec la politique de la ville. 

Fonction principale : 

    Le référent de parcours du Programme de Réussite Educative sera chargé de la mise en œuvre des parcours individualisés proposés par l’Equipe Pluridisciplinaire de Soutien (EPS) 

Missions et Activités : 

-Accompagner les enfants de 2 à 16 ans inscrits au PRE 

-Soutenir la fonction parentale : soutenir les parents dans leur rôle éducatif, les encourager à mettre en œuvre les préconisations de l’Equipe Pluridisciplinaire de Soutien (EPS) et les accompagner dans les démarches nécessaires. 

-Jouer un rôle d’intermédiaire entre l’enfant, la famille, l’école et les autres acteurs concernés (centres sociaux, associations, clubs sportifs, travailleurs sociaux…) 

Rendre compte au coordonnateur de l’évolution des parcours individualisés 

Collaborer à la recherche de solutions et a l’ajustement des parcours 

Profil recherché : 

Expérience similaire dans le domaine 

Connaissance de la fonction publique et sens du service public 

Savoir être 

Discrétion professionnelle indispensable 

Bon relationnel, ponctualité 

Capacité d’adaptation 

Capacité à travailler en equipe et en partenariat 

Posture professionnelle nécessitant un grand sens éthique et une juste distance 

Savoir faire 

Analyser des situations complexes 

Maitriser l’outil informatique 

Avoir la capacité d’expliquer ses choix, ses actions, ses orientations et à partager de l’information 

Maitriser la conduite de l’entretien 

Faire preuve d’observation, d’écoute, de patience, de médiation 

Accueillir et prendre ne charge des publics difficiles et/ou en difficultés 

Savoir 

Connaissance du développement et de la psychologie de l’enfant 

Connaissance des dispositifs éducatifs, d’aide à la scolarité, de soutien à la parentalité 

Connaissance du réseau de partenaires du secteur social, éducatif et scolaire 

Connaissance de base de la politique de la ville 

Conditions d’exercice : 

Nombre d’heures hebdomadaires : temps complet, 35 heures 

Réunions possibles hors horaires de service habituels 

Lieu d’affectation : Graulhet 81300 

Conditions particulières liées au contrat adulte relais : 

Conditions à remplir : 

-Avoir 26 ans ou plus

-Résider un quartier prioritaire 

-Être sans emploi ou bénéficier d’un CUI/CAE, si vous êtes en CUI CAE vous devez rompre votre CUI CAE afin de signer le contrat adulte relai 

Rémunération : cadre règlementaire 

Lettre de candidature + C.V. à adresser à : 

par mail : 

recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr 

par courrier : 

Monsieur Paul SALVADOR, Président 

Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet 

Le Nay Tecou -BP80133- 81604 Gaillac 

Renseignements : 

Mme LACOURT Marie Alice : marie-alice.lacourt@gaillac-graulhet.fr 

Travailleurs handicapés : 

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.