Economie, Reggards : Med & Jobs facilite le recrutement des professions médicales

Il y a comme un air de Silicon Valley chez Med & Jobs. Mais la pépite, unique au monde, est bien née au cœur de notre territoire, à Gaillac.

Publié le

En 2021, Arnaud et Andréa Corbière constatent les difficultés de recrutement dans le milieu médical. Ils décident d’apporter une réponse aux professionnels de santé. Depuis la pépinière d’entreprise Òsca de Gaillac, ils développent une plateforme qui met en relation recruteurs et candidats. Le succès est au rendez-vous. Med & jobs compte désormais 3 500 membres, 12 000 matches depuis 2023 et un taux de succès s’élevant à 89%.

Le principe est simple. Le professionnel qui propose un poste publie son offre sur le site qui sera mise en relation avec des postulants qui ont déposés leur CV. Aujourd’hui la communauté compte 8 000 membres.

La réussite de la société gaillacoise s’explique par :

  • Une parfaite connaissance du secteur médical
  • Une analyse pointue des offres et des candidatures
  • Une vérification des diplômes et certifications des candidats

Chez Med & Jobs, l’Intelligence Artificielle n’est qu’un outil. Au final, c’est bien le travail humain qui fait la différence. « Il ne s’agit pas seulement de rapprocher une offre et un CV, notre crédibilité c’est aussi que le recrutement s’installe dans la durée et pour cela l’aspect humain est incontournable » expliquent les fondateurs. Pour ce faire, l’équipe analyse toutes les données afin que l’offre et la candidature soient en parfaite adéquation pour que la collaboration s’inscrive dans la durée. Cela fait toute la différence par rapport aux plateformes déjà existantes.

Avec un effectif de 7 personnes, Med & Jobs à des ambitions à l’international. « Nous préparons une implantation au Canada sans doute courant 2025 ». En attendant, l’entreprise développe l’accompagnement des professionnels de santé avec des modules pratiques dédiés aux ressources humaines. « La gestion administrative prend du temps, avec ces fiches pratiquent nous leur facilitons la tâche ».

Fort de son expertise, Med & Jobs est aussi devenu un interlocuteur des collectivités locales à la recherche de professionnels de santé. Un aspect que Arnaud et Andréa Corbière n’avait peut-être pas identifié à la création de l’entreprise mais qui pourrait prendre de l’importance à l’avenir.

En quelques chiffres
3 500 membres
600 employeurs suivis
150 recrutements par ans