Éducation jeunesse : 1 APPRENTI.E Assistant Educatif en crèche CAP AEPE H/F

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💼 Poste en Apprentissage uniquement | 📍Territoire de la CAGG | ⌛1 an | 🕜 Temps complet : 35h 

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La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.

Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.

FONCTION PRINCIPALE & CONTEXTE

La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet recherche 1 poste d’Assistant éducatif apprenti sur le territoire de l’agglomération. Sous la supervision d’un maître d’apprentissage et sous la responsabilité des responsables de la structure, vous contribuerez à l’accueil des enfants et des familles, en collaboration avec l’équipe, et dans le respect du projet éducatif et pédagogique de l’établissement. De plus, vous serez formé.e à l’accueil et à l’accompagnement des enfants et des familles, ainsi qu’à la conception d’activités d’éveil et d’animations adaptées. Enfin, vous contribuerez également à la mise en place des repas et à l’entretien des locaux et du matériel.

MISSIONS PRINCIPALES

Vos missions pour ce poste sont :

  • Participer aux soins d’hygiène, de confort des enfants
  • Réaliser des activités d’éveil
  • Prendre en compte la relation avec les parents
  • Mettre en œuvre des règles de sécurité
  • Participer au nettoyage des locaux, du linge et du matériel
  • Participer à la réception et à la distribution des repas

PROFIL

Passionné.e par le secteur de l’éducation, vous avez le projet de vous former au CAP AEPE pour devenir un.e professionnel.le de l’enfance/de la petite enfance.

Vous aimez le contact avec les enfants et vous avez à cœur de participer à leur épanouissement et leur développement. Vous souhaitez participer à un contexte d’accueil axé sur le respect et l’accompagnement positif et attentif des enfants.

Doté.e d’un véritable sens du service public, vous faites preuve de discrétion dans la gestion des informations et de ri-gueur dans votre travail quotidien.
Vous possédez de bonnes capacités d’écoute et de dialogue, vous permettant d’interagir avec les enfants, les familles et l’équipe éducative avec bienveillance et professionnalisme.
Votre esprit d’équipe et votre capacité d’adaptation vous permettent d’évoluer aisément dans un environnement dyna-mique et de répondre aux besoins des enfants en fonction des situations.
Organisé.e et impliqué.e, vous participez activement aux missions qui vous sont confiées et contribuez au bon déroule-ment des activités éducatives et périscolaires.

CONDITIONS D’EXERCICE

  • Nature du contrat d’alternance : Apprentissage uniquement – merci de vérifier votre éligibilité avant de postuler ainsi que de la validité de votre inscription en centre de formation.
  • Durée du contrat : 1 an
  • Nombres d’heures hebdomadaires : 35h – temps complet annualisé
  • Rémunération : selon le cadre légal des grilles de l’apprentissage
  • Lieu d’affectation : Micro-crèche Enfant Phare à Montgaillard OU Crèche Dadous à Graulhet OU Crèche la Rose des Vents à Gaillac : le lieu sera à définir en fonction du candidat recruté.
  • Date de prise de poste souhaitée : 25/08/2026

Lettre de candidature + C.V. à adresser à :

📩 Par mail :

recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr

📫Par courrier :

Monsieur Christophe GOURMANEL, Président

Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet

Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac

Afin de garantir un traitement optimal de votre candidature, merci de ne postuler que par un seul canal (via le site ou par mail ou par courrier).

Travailleurs en situation de handicap :

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.