Chargé d’appui pilotage et mutualisation H/F

Rattachée à la Direction Générale, la Direction du Pilotage et de l’Animation Territoriale a vocation à renforcer la cohérence stratégique, la transversalité et l’ancrage territorial des politiques publiques de la Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet.
Elle constitue un levier de gouvernance et un outil d’animation du projet de territoire, en appui à la Direction Générale et aux élus communautaires.

La Direction est composée de 15 agents répartis sur les missions suivantes : qualité et relation à l’usager, appui au pilotage des politiques publiques, accompagnement des communes, financements extérieurs, concertation citoyenne.

Aux côtés de la Directrice-adjointe Pilotage et Animation Territoriale, le ou la chargé(e) d’appui au pilotage des politiques publiques et aux mutualisations contribuer au renforcement des démarches de pilotage, en appui aux directions et services de la collectivité. Il ou elle contribue au développement des mutualisations au sein du bloc communal.

MISSIONS :

Les missions pour ce poste sont :

• Appuyer méthodologiquement les directions et services dans l’élaboration d’outils de pilotage.
• Produire des études, bilans et rapports d’évaluation, en appui à la décision des Elus et de la Direction générale.
• Produire des analyses en appui au contrôle de gestion et pilotage financier de la collectivité
• Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du Schéma de mutualisation
• Appuyer méthodologiquement le développement des mutualisations dans un objectif de co-construction de l’action publique sur le bloc communal
• Apporter un appui ponctuel aux communes en matière d’ingénierie financière.

ENVIRONNEMENT DU POSTE

Responsabilités d’encadrement : non

Responsabilités fonctionnelles et hiérarchiques :

• Rapport avec les services : postes exigeant une forte transversalité avec l’ensemble des services et une collaboration étroite avec la Direction Générale.
• Rapporta vec les élus : relations fréquentes avec les élus.

Partenaires extérieurs : Travail en collaboration avec des partenaires variés avec d’autres collectivités et avec des réseaux de professionnels.

PROFIL RECHERCHE

Un diplôme de Niveau I (BAC+5) est requis pour le poste

Savoirs :

Connaissance des enjeux, évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques.
Connaissance fine de l’environnement institutionnel et politique de la collectivité.
Connaissance des instances et circuits de décision internes. Connaissance fine des orientations stratégiques de la collectivité.
Connaissance transversale des projets menés au sein de la collectivité.
Notions approfondies en matière de gestion de projet, de pilotage.
Notions approfondies en matière de droit public des collectivités territoriales, de finances publiques, de gestion budgétaire et gestion des ressources humaines.
Maîtrise du cadre réglementaire et des enjeux liés à la collecte et au traitement de données.
Connaissance des réseaux professionnels en lien avec les collectivités territoriales.
Connaissance des procédures de communication interne et externe de la collectivité.

Savoir-faire :

Méthodologie de conduite de projet.
Méthodologie et outils du management par objectifs. Techniques d’élaboration d’outils de pilotage des politiques publiques (indicateurs, bases de données croisées, tableaux de bord, outils de visualisation, …).
Techniques spécifiques à l’aide à la décision (arbres des objectifs, plans d’actions, diagramme SWOT, …).
Techniques de recherche

Permis B obligatoire

Date prévue du recrutement : 15/09/2026

Informations complémentaires

Comment candidater ?
Lettre de candidature + C.V. à adresser à :

📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr

📫 Par courrier :
Monsieur Christophe GOURMANEL, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac

Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.