Urbanisme : Chargé d’opération Aménagement et Urbanisme H/F

Sous la responsabilité du chef de service urbanisme opérationnel, stratégie foncière-SIG au sein de la Direction Aménagement et Développement du Territoire, le Chargé(e) d’opération d’aménagement et d’urbanisme assure le pilotage, la coordination et le suivi des opérations d’aménagement et de requalification-renouvellement urbain, depuis les études préalables jusqu’à la réalisation des projets, en veillant au respect des objectifs politiques, techniques, financiers, réglementaires et environnementaux de la collectivité.
Il participe à la mise en œuvre de la politique de développement durable et d’aménagement de la collectivité.

MISSIONS

• -Assurer le pilotage opérationnel, administratif et partenarial d’opérations d’aménagement, depuis les phases amont jusqu’à la livraison.
• -Piloter la maîtrise d’ouvrage d’opération d’aménagement, en ZAE notamment :
• -Assurer l’interface et le suivi des prestataires
• -Maitriser les programmations, procédures d’autorisation et la définition des besoins,
• -Coordonner les intervenants internes et externes (MOE, bureaux d’études, urbanistes, paysagistes, architectes, services de la collectivité…)
• – Assurer le suivi des travaux, y compris en phase chantier
• – Assurer le suivi et le contrôle de la bonne exécution
• – Participer à l’élaboration du budget d’ensemble
• -Contribuer à l’élaboration de la stratégie d’aménagement et d’urbanisme
• -Conduire des études urbaines
• – Mener une réflexions stratégique sur la programmation
• – Piloter des procédures d’aménagement (ZAC, lotissements, permis, concessions, renouvellement urbain…)
• – Piloter des opérations en mode projet
• – Assurer un pilotage des projets en transversalité en interne avec les différents services (habitat, mobilité, climat, urbanisme, SIG, voirie, service bâtiments…)
• – Préparer et animer de réunions (COTECH, COPIL, réunions publiques)
• -Assurer l’interface opérationnelle entre les participants
• – Produire les données nécessaires à une communication institutionnelle et partenariale efficace
• – Mettre en œuvre une gestion de projet efficace avec anticipation des risques (plannings, cadre réglementaire…)

CONDITIONS D’EXERCICE

Nombres d’heures hebdomadaires : temps complet, 35h.

Lieu d’affectation : Técou. Avec déplacements réguliers sur le territoire,

Cadre d’emploi : Catégorie A ou B

Contrat : CDD 3 ans

Prise de poste : dès que possible.

PROFIL RECHERCHE

• - Bac +5 : Urbanisme / Génie Urbain / Ingénierie territoriale / droit spécialisé en urbanisme
• – Première expérience de 3-5 ans minimum, dans un poste équivalent ou ayant abordé les mêmes missions, en SPL/SEM/Collectivité ou bureau d’études.
• – Permis B obligatoire
• – Gestion de projets d’urbanisme,
• – Bonne connaissance : Du droit de l’urbanisme et de l’environnement, Des procédures opérationnelles et réglementaires (ZAC, permis d’aménager, autorisation environnementale), Du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux liés au foncier économique.
• – Vous faites preuve de rigueur, d’aisance rédactionnelle et d’esprit d’analyse, et savez travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés.
• – Autonome et organisé(e), vous êtes à l’aise dans la gestion et le suivi de dossiers administratifs et opérationnels.
• – Doté d’une aisance relationnelle avérée, vous savez animer un collectif.

Date limite de candidature

23/10/2026

Lettre de candidature + C.V. à adresser à :

📩 Par mail :

recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr

📫 Par courrier :

Monsieur Christophe GOURMANEL, Président

Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet

Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac

❓Renseignements :

Marc PIEDAGNEL – Directeur service Aménagement et Développement du territoire

marc.piedagnel@gaillac-graulhet.fr

Travailleurs handicapés :

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.