Sillonne est le réseau mobilité de l’Agglomération Gaillac-Graulhet. Il rassemble les transports en commun urbains et le Transport à la Demande pour vous accompagner dans tous vos trajets. Gratuits et ouverts à tous, les services Sillonne facilitent vos déplacements au quotidien. En choisissant Sillonne, vous optez pour des solutions collectives, pratiques et durables, afin de réduire l’usage de la voiture individuelle et de contribuer, ensemble, à la transition écologique. Sillonnez avec nous sur le territoire !
Avec ÒSCA, c’est tout le territoire qui vous dit bravo ! Véritable porte d’entrée pour tous les acteurs économiques sur l’ensemble du territoire, ÒSCA accompagne tous les profils d’entrepreneurs et d’entreprises à se développer ou à s’installer pour profiter pleinement de la qualité de vie ou du dynamisme que Gaillac-Graulhet a à offrir.
Postuler avant le 28 août 2026
💼 Emploi permanent (ouvert au personnel contractuel : CDD) | 📍Técou| 🎯 Catégorie A | 🕜 Temps complet : 35h
Publié le 16 juillet 2026
DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 28 aout 2026
DATE DE PRISE DE POSTE : à partir du 1er octobre 2026
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie. Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 930 ETP, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Fonction principale :
En qualité d’adjoint au directeur, sous l’autorité de ce dernier, l’agent participe à la conduite de la direction, intégralement en matière de commande publique, et pour partie sur le volet strictement juridique. Le directeur adjoint apporte une expertise juridique dans les domaines variés du droit public et privé et participe au contrôle préalable des actes juridiques produits par les services. Il assure l’encadrement direct des deux gestionnaires commande publique. Il pilote l’analyse et le plan d’action visant à sécuriser les démarches d’achat réalisées au sein des services.
L’agent assure l’intérim de la direction en l’absence du directeur.
Missions et Activités :
Sur le volet commande publique :
– Pilotage de l’analyse des pratiques d’achat des services opérationnels sous les seuils de passation des marchés, en concertation avec les services, pour renforcer les compétences internes et la sécurisation des achats.
– Accompagner les services dans la définition des besoins, dans le choix des procédures adéquates et les délais associés
– Organisation, pilotage et mise en œuvre des procédures de passation des marchés publics etconcessions répondant aux projets d’achats de la collectivité-Recherche de l’optimisation juridique et financière des pièces de marché et contrats subséquents et propose des solutions adaptées
-Mission de production de conseils et analyses juridiques en soutien à la décision des services et des élus
-Veille à la sécurité des actes juridiques en lien avec les achats publics et à la bonne exécutiondes contrats, tout en recherchant leur optimisation économique et financière et pratique des alertes plus particulièrement dans le domaine des achats public maitrise d’œuvre droit de la construction
-Accompagnement de l’analyse des offres et participation aux instances d’attribution de suivi des marchés et suit leur exécution en lien avec d’autres services concernés (actes modificatifs, sous-traitance, révision des prix)-Evaluation et suivi la performance des procédures, cartographie des achats et nomenclature
-Conseil aux communes membres
-Réflexion pour proposition d’un SPASER
Sur le volet juridique :
-Garantir la sécurité juridique des actes dans le cadre du contrôle préalable interne
-Expertiser et sécuriser les dossiers complexes
-Assiste et conseille en matière juridique les élus et les services
-Participation à la gestion des dossiers de contentieux et pré contentieux
-Sensibilisation des services et des élus sur les risques encourus par la collectivité
Profil recherché :
– Expérience similaire en poste souhaitée
– Diplôme : Master 2 ou équivalent
Savoir-être :
– Rigueur, organisation, méthode
– Adaptabilité, autonomie, organisation, réactivité et initiative
– Aptitude forte à communiquer oralement et par écrit et souci de la simplification des concepts et notions juridiques afin de communiquer et d’assurer la compréhension par les non spécialistes
-Discrétion et réserve
– Respect de l’éthique, de la réglementation, adhésion à la déontologie del’achat et sens du service public
-Sens de l’écoute et du relationnel
– Esprit de synthèse
Savoir :
-Maitrise du cadre juridique d’élaboration des actes des collectivités notamment dans les domaines d’action des collectivités de type EPCI ou communes Droit public, Droit privé, Droit Pénal
– Maitrise de la règlementation relative aux marchés publics– Notions de la réglementation financière et comptable– Connaissance des logiciels/site métiers fortement appréciée : Légimarchés, Marchés sécurisés, Doctrine
Conditions d’exercice :
– Nombre d’heures hebdomadaires : temps complet
– Réunions possibles hors horaires de service habituel
– Lieu d’affectation : siège de la CAGG à Técou (81600)
Rémunération : Statutaire + IFSE
RTT, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance dans le cadre d’un contrat groupe, possibilité d’indemnité de Télétravail le cas échéant
Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
par courrier :
Monsieur Christophe GOURMANEL, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Tecou -BP80133- 81604 Gaillac
Renseignements :
Mme Ingrid KUNTER PAPEIX à ingrid.kunter-papeix@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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