Directeur(rice) Micro Crèche Cadalen

 1 DIRECTEUR/ DIRECTRICE MICRO CRECHE 

A TEMPS COMPLET (35H) 

Poste de fonctionnaire  

 sans exclure les candidatures du personnel contractuel (CDD  3 ans) 

Grade : Filière médico-sociale/ Catégorie A  

 DATE DE CLÔTURE DES CANDIDATURES : 12 Mai 2024 

 DATE DE RECRUTEMENT SUR POSTE : 01/07/2024 

Sous la responsabilité de la cheffe de service Petite Enfance et en cohérence avec le projet éducatif petite enfance vous devrez assurer la direction de la micro-crèche.  

Vous pilotez la mise en œuvre du projet d’établissement et assurer la gestion administrative et financière de la structure.  Vous impulsez une dynamique d’équipe et favorisez la mise en place d’un environnement propice au bien-être des enfants.  

En tant qu’éducateur/trice de jeunes enfants, vous devrez assurer l’accueil, l’accompagnement des enfants et des familles dans une démarche éducative, sociale et culturelle. 

Missions principales : 

• Participation à la mise en œuvre du projet éducatif petite enfance 
• Pilotage du projet établissement de la structure 
• Gestion administrative et financière de la structure 
• Animation d’une équipe, gestion des ressources humaines 
• Gestion de l’équipement   
• Développement de partenariats et participation au réseau petite enfance 
• Mise en œuvre d’actions éducatives qui contribuent à l’éveil et au développement global de l’enfant 
• Participation au soin d’hygiène, de confort de bien-être des enfants 
• Accompagnement à la fonction parentale et coordination de la relation aux familles 
• Coordination d’actions de prévention en lien avec les partenaires 

SAVOIRS (Connaissances) :   

• Cadre réglementaire régissant les EAJE 

• Fonctionnement des EAJE  
• Politique familiale et petite enfance  
• Environnement institutionnel 
• Droit de l’enfant et de sa famille 
• Développement et psychologie de l’enfant,  
• Prévention et inclusion 
• Éducation sanitaire et protection médico-sociale  
• Projet de territoire de la collectivité et organisation territoriale 
• Statut de la fonction publique 

Savoir-faire (expériences) : 

• Management d’équipe 
• Techniques de dynamique de groupe et d’animation de réunion  
• Techniques d’écoute active, de médiation et de communication 
• Technique de planification et d’organisation 
• Techniques rédactionnelles  
• Capacité de travail en collaboration et en coopération au sein d’un service et d’une Direction  
• Utilisation outils informatiques (bureautique, messagerie, internet)  

Savoir- être (comportement/qualités)  

• Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l’intérêt général, sens des relations avec l’usager) 
• Devoir de réserve et de discrétion 
• Respect et bienveillance  
• Qualités relationnelles et travail d’équipe 
• Autonomie et sens des responsabilités,  
• Force de proposition et esprit d’initiative, 
• Capacités d’adaptation et réactivité 
• Rigueur et capacité organisationnelle 

Profil recherché :  

-Diplôme éducateur de jeunes enfants exigé 

– Expérience en direction EAJE 

Conditions d’exercice :  

– Mi-temps direction, mi-temps encadrement 

– Planning sur 4 ou 5 jours à définir 

– Déplacements occasionnels 

– Réunion en soirée  

Lieu d’Affectation :  Micro-crèche Calinous à Cadalen 81600 (10 places) 

Rémunération : Statutaire + IFSE , CIA,  CET, CNAS, mutuelle et prévoyance   

Lettre de candidature + C.V.  

de préférence par mail à recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr 

ou  par courrier à l’attention de  Monsieur Paul SALVADOR, Président de la 

Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet,Le Nay Tecou – BP80133 – 81604 Gaillac 

Pour tout renseignement concernant ce poste, vous pouvez contacter Mme JULIA ELODIE 

07 72 40 08 12 (elodie.julia@gaillac-graulhet .fr) 

• Travailleurs handicapés :  
• Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.